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福浜大一建設を支える、社員のチカラ。

地元を想う気持ちが、そのまま仕事となる。
ふるさとの復興を支える最前線でこれからの地域の笑顔をつくります。

社員インタビュー

成長できる職場で施工管理のプロを目指したい: 私達の仕事は街のインフラ整備をして地域の皆様に喜んでいただくことです。特に災害復旧工事は急を要するため、工期も迫られ大変な場面もあります。その分、完成した時に「ありがとう」という言葉をいただけると「頑張って良かった」「また頑張ろう」という気持ちになり、とてもやりがいを感じます。また、入社1、2年目の頃は仕事を覚える事に必死で、まわりの事を見る余裕はありませんでしたが、最近では工程管理や安全管理、職人さんへの指示出しなど少しずつ現場監督としての役割を果たせるようになってきました。今後、後輩にやりがいや楽しさなどいろんな事を教えていけるよう頑張りたいです。

土木部阿部雄太〈令和2年入社〉

仕事と育児の両立で家族円満に: 当社には育児休業制度があります。子育てのワンオペは身体的にも精神的にも大変だと聞いていたので、是非育休をとりたいと考えていました。男性の育休はハードルが高いと感じていましたが、先に会社側から声をかけてもらったこともあり、第1子、第2子出産というタイミングで、2週間ずつ2回取得させてもらいました。まわりの社員からも「仕事のことは忘れて、家族との時間をゆっくり過ごしておいで」と送り出してもらい、心強かったです。実際に育休を取得することで子育てに積極的に参加でき、とても有意義な時間を過ごす事ができました。今でも育休中の出来事について、家族と話し笑い合ったりなど育休を取得をしてよかったと実感しています。

土木部伊藤裕貴〈平成27年入社〉

働いている人が魅力的な職場: 私はもともと家づくりに興味がありました。福浜大一建設の会社見学をした時に働いている人の人柄や、誇りをもって活き活きと仕事をしていることが分かり、魅力的に感じ入社しました。建築の仕事は、住む人が安心して暮らせる建物を提供することで、地域に住む人達の役に立てる誇りある仕事です。
また、いろいろな立場の人と知恵を出し合って、協力しながら一つの目標に向かい、力を合わせてできる仕事というのも魅力です。
資格に関しても、施工管理だけではなく、建築士やその他建設に関わる資格や新しいことにチャレンジできるので自分の成長にもつながります。
共に学び、挑戦し、成長できる仲間をお待ちしています！

建築部折笠愛実〈令和4年入社〉

資格取得でスキルアップを目指す: 私は経理・総務の仕事を行っています。
実際に工事現場に出る仕事ではありませんが、支払業務や契約書の作成など、現場を円滑に進めるために必要不可欠な仕事を数多く担当しています。
会社の縁の下の力持ちとなる立場をとおして、地域に貢献しているというやりがいを感じています。
当社は若手社員も多く、資格費用の補助や資格手当があるため、成長意欲のある若い人にとって働きやすい環境だと思います。
また、建設業に関する会計業務についてより知識をつけたいと思い、入社後に建設業経理士2級の資格を取得しました。現在は更なるステップアップを目指して、建設業経理士１級と宅地建物取引士の資格を勉強中です。

総務部猪狩美月〈令和4年入社〉

明日を築く若き技術者を求む!

文系・理系は全く問いません!　誇りをもって仕事をしたい方を求めます!

募集職種: ①土木・建築施工管理者(現場監督)
仕事内容: ①土木・建築技術者(現場監督) 業務全般
・建築工事の全般的な施工管理
・原価管理、工程管理、安全衛生管理、発注者との接渉、近隣対策など
・工事現場や官庁等の発注者への書類提出
※工事は官庁・民間を問わず、総合的な建設工事の施工管理全般を担当。
勤務地: 福島県いわき市、福島県三春町、茨城県つくば市
勤務時間: 変形1年単位　8：00〜17：00
休日休暇: 【休日】日・祝他、祝日のない週の土曜日　
【休暇】お盆、年末年始等　
【年間休日】114日
（祝日のある週の土曜日は出勤日となります）。
資格: 不問　※仕事をしながら土木・建築施工管理技士1級、または土木・建築施工管理技士2級の取得を推奨
社内教育: 新入社員研修、能力向上研修、管理職マネジメント研修、各種資格取得助成
福利厚生: 育児休業制度、介護休暇制度、財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、レジャー施設法人会員
応募方法: 下記までご連絡の上、ぜひ会社見学にお越しください。
【担当者】総務部/ 山本　【連絡先】0246-54-8111